一般事業主行動計画目標

一般事業主行動計画
(次世代育成支援対策推進法に基づく)


 社員が諸制度の活用を促進し、従業員が能力を発揮でき、又、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるために、行動計画を策定する。


期間 平成22年4月1日~平成32年3月31日


目標1 子供の出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇の周知と取得の促進。

 対策 管理者は、諸会議等を利用して、社員に周知し、配偶者出産休暇の取得率を90%にする。


目標2 年次有給休暇の取得促進を行なう。

 対策 社内メール等を利用して社員に周知し、年次有給休暇取得日数を半分以上取得する比率を80%以上にする。


目標3 子供の健全育成のため、父兄参観日の参加、地域貢献活動参加を奨励する。また、インターンシップの推進。

 対策 管理者は、諸会議等を利用して、父兄参観、地域貢献活動を奨励する。
 インターンシップの希望者を積極的に受け入れる。

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